Scopul Funcției

Asigurarea realizării misiunii şi a obiectivelor Centrului de tineret prin promovarea şi aplicarea unui
management performant, realizarea eficientă a programelor și serviciilor pentru tineret, dezvoltarea
relațiilor de conlucrare cu instituțiile din domeniu, în conformitate cu legislația în vigoare.

Sarcinile de bază conform fișei postului

1. Realizarea managementului organizațional – strategic și operațional;
2. Realizarea managementului resurselor umane;
3. Asigurarea colaborării cu instituțiile/organizațiile active în domeniul tineretului.
4. Realizarea managementului financiar, logistic și al documentelor.

5.Colaborarea cu instituțiile specializate în vederea dezvoltării și promovării valorilor culturale și politicilor de tineret;

6.Organizarea campaniilor de educație civică, seminarelor, conferințelor, meselor rotunde de comun cu ONG-urile, instituțiile de învășământ;

7.Elaborarea proiectelor, programelor privind  problemele de interes comun, inclusiv organizarea agrementului populației, manifestărilor din domeniul culturii și tineretului;

8.Elaborarea scenariilor, regulamentelor pentru organizarea concursurilor, festivalurilor și manifestărilor cultural-artistice în masă.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a.     deține cetățenia Republicii Moldova;

b.     posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

c.     are capacitate deplină de exercițiu;

d.     nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

e.     este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;

f.       are studiile necesare prevăzute pentru funcția respectivă;

g.     în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție conform art. 64 alin.(1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

h.     nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

a.     nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

- superioare sau postuniversitare în domeniul educației, tineretului, administrației publice, sau echivalente domeniului.

Experiență profesională:

- 1 an experiență profesională se consideră un avantaj;

Cunoștințe:

Abilități:

Abilități de lucru cu documentele, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, soluționare a problemelor operaționale în domeniul de competență, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, calități etico-morale și psihologice; aplică proceduri, metode și tehnici profesionale adecvate domeniului de competență; realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;

Atitudini:

Respect față de oameni, integritate profesională, comportament etic, responsabilitate, disciplină, loialitate, spirit de inițiativă, creativitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, flexibilitate, punctualitate, diplomație, rezistentă la efort și stres.

Lansarea Programului Bugetarea Participativă ediția a III-a 2024

AUDIERI PUBLICE

Consultări Publice

Sus